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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

全球调研的需求趋势有（)。A衰退减少B市场调研边界拓宽C使用者越来越广泛D国际化

全球调研的需求趋势有()。

A衰退减少

B市场调研边界拓宽

C使用者越来越广泛

D国际化

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第1题

下列属于调研过程中商品的基本情况的有：

A.商品在产品生命周期中的地位

B.产品在国际间的走向

C.产品在国际间的趋势

D.本国客户经营这种产品的竞争力

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第2题

营销调研的内容主要包括（)。

A.市场需求和变化趋势的调研

B.购买动机的调研

C.产品、价格调研

D.分销、广告调研

E.市场竞争调研和宏观环境调研

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第3题

世界 “人口环境 ”的主要变化趋势有()。

A.世界人口迅速增长

B.许多国家人口趋于老龄化

C.许多国家的家庭状况在变化

D.美国等发达国家的人口出生率下降，儿童减少

E.西方国家非家庭住户迅速增加

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第4题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第5题

经济全球化促进全球采购战略，电子采购方式正在改变采购营销业务的手段，合作竞争的思想正促使采购行为向“纵向、横向一体化”延伸和扩张是采购流程正面临着三大变化趋势。()

经济全球化促进全球采购战略，电子采购方式正在改变采购营销业务的手段，合作竞争的思想正促使采购行为向“纵向、横向一体化”延伸和扩张是采购流程正面临着三大变化趋势。（)

A.错误

B.正确

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第6题

采用地区分部结构能以比其他结构形式较精简的机构和较少的人员来实施对整个组织的全球控制，有利于减少重叠管理。()

采用地区分部结构能以比其他结构形式较精简的机构和较少的人员来实施对整个组织的全球控制，有利于减少重叠管理。（)

A.正确

B.错误

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第7题

()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

A.充分有效地利用现有员工

B.增加雇佣，补充人力资源不足

C.减少对人力资源的需求

D.增加人力资源的需求

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第8题

下面哪一项会增加货币的预防需求（）

A.估计股票价格会上涨.；

B.害怕政府倒台；

C.职工减少工资；

D.物价普遍上涨。

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第9题

如果价格上升10%能使买者的购买减少1%，则该商品的需求价格弹性()

A.缺乏弹性

B. 富有弹性

C. 具有单位弹性

D. 完全无弹性。

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第10题

当两种商品中的一种商品的价格发生变化时，这两种商品的需求量同时增加或减少，则这两种商品的需求交叉弹性（）。

A.大于零

B.小于零

C.等于零

D.等于1

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第11题

购买者对课税商品造成的价格上升没有任何反应，其购买量不会因提价而减少，这时新征税收会全部向前转嫁给课税物品的购买者身上，这种情况发生在()

A.供给和需求均有弹性

B.需求完全没有弹性

C.需求弹性无穷大

D.供给完全没有弹性

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