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运用心理策略解决谈判中的冲突有哪几种方案？

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第1题

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略？（)

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略？()

A、竞争

B、合作

C、妥协

D、回避

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第2题

根据谈判中冲突的情形来划分，可以把谈判策略划分为______、______和______。

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第3题

冲突处理策略中基本合作和自信行为，它涉及谈判和让步，这是指（)行为。A回避B对抗C妥协D合作

冲突处理策略中基本合作和自信行为，它涉及谈判和让步，这是指()行为。

A回避

B对抗

C妥协

D合作

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第4题

根据在价格谈判中______和______所运用的策略，可以把谈判策略划分成减价策略和还价策略。

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第5题

下列属于勒温的著作的有

A.《人格的动力理论》(1935)

B.《拓扑心理学原理》(1936)

C.《心理动力的概念表述和测量》(1938)

D.《解决社会冲突》(1948)

E.《社会科学中的场论》(1951)

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第6题

根据在价格谈判中报价和还价所运用的策略，可以把谈判分为喊价策略和还价策略。()

根据在价格谈判中报价和还价所运用的策略，可以把谈判分为喊价策略和还价策略。（)

A.正确

B.错误

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第7题

能运用各种策略技巧与对方周旋；能统帅谈判的全体人员，共同完成谈判任务的是谈判组织中的( )。

A.主谈人

B.谈判负责人

C.陪谈人

D.决策者

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第8题

解决冲突的途径主要包括()。

A.谈判

B.合作

C.压制

D.冷处理

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第9题

解决冲突常用的方法是()。

A.协商谈判法

B.报告法

C.仲裁解决法

D.权威法

E.教育法

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第10题

小组成员在小组中的行为源于早期家庭生活经验未被解决的冲突,这是哪个理论的观点？（)

A.条件反射理论

B.心理分析理论

C.社会学习理论

D.系统理论

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第11题

精神分析理论的主要观点有：

A.发展是由生理驱力和社会期望的冲突推动的

B.个体无意识是心理的基本动力

C.发展会经过一系列阶段

D.冲突的解决方式决定了个体的学习能力、人格特点

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