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更多“大学生在写简历时应避免（)问题。A、缺乏针对性B、缺乏真实性…”相关的问题
第1题
筛选简历时应该注意的问题有（)。A在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些B应根据应聘
筛选简历时应该注意的问题有()。
A在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
B应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
C推荐人应该与本单位有业务联系
D根据事实依据评价简历的可信度
第3题
有的大学生在求职活动中往往显得缺乏主见，把注意力过多集中到别人的就业取向中，即使有的单位非常适合自身发展，但因为某个方面比不上同学选择的就业单位，就放弃了。这是由于（)心理造成的。
A、自卑
B、依赖
C、攀比
D、自负
第5题
大学生在组织“驴友”活动时，应首先考虑人迹罕至的偏远地区，这样才能充分挖掘大学生敢于冒险、勇于挑战的运动精神。()
大学生在组织“驴友”活动时，应首先考虑人迹罕至的偏远地区，这样才能充分挖掘大学生敢于冒险、勇于挑战的运动精神。（)
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A.正确
B.错误
第7题
大学行为文化是指大学人的行为方式、行为规范和行为习惯，是大学精神文化或大学精神气质在大学人行为上的具体体现，简单说，就是大学人的“气质”( )。
大学行为文化是指大学人的行为方式、行为规范和行为习惯，是大学精神文化或大学精神气质在大学人行为上的具体体现，简单说，就是大学人的“气质”（)。
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大学行为文化是指大学人的行为方式、行为规范和行为习惯，是大学精神文化或大学精神气质在大学人行为上的具体体现，简单说，就是大学人的“气质”()。
T、对
F、错
