题目内容
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[主观题]
（)又称基准管理，是指企业将自己的产品、服务和经营管理方式同行业或其他行业的领袖企业进行比较和衡量，并在此基础上进行的一种持续不断的学习过程。
A、标杆管理
B、看板看理
C、零库存管理
D、约束理论
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更多“（)又称基准管理，是指企业将自己的产品、服务和经营管理方式同…”相关的问题
偶遇抽样又称()，指调查者将自己在特定时间、特定场合下偶然遇到的对象作为样本进行调查方法。
A．W银行以98％的折扣将自己的不良信贷资产打包出售给M资产管理公司
B． W银行将北京分行的优质住房抵押贷款资产以信托的方式打包，以此为标的发行贷款支持证券
C．W银行为两家上市公司的并购提供并购贷款
D．E信托公司将某省高速公路信托产品用作抵押物向w银行贷款
案例：绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡
绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一家大型化工企业，设硫酸厂、钛白粉厂、磷肥厂、磁性材料分公司4个生产单位及6个相关职能部门，主要产品有硫酸、钛白粉、普钙、硫酸亚铁、焦亚硫酸钠等近二十种产品。
企业的绩效考评由人力资源部门下达业绩整数，业绩标准由各部门根据部门特点自己决定，不同部门业绩标准不同，如：生产车间业绩标准由工作业绩、流动态度和技术业务能力三方面构成；管理、技术员工业绩内容包括：工作业绩、工作态度、工作能力和工作适应性四方面。业绩考评实行基准分和特殊加分法。对评分标准企业制定了详细的内容。
要求：根据该公司情况建立一个涵盖企业人力资源战略相关信息的综合积分卡。
A.某镇山野菜加工厂
B.加工厂的法定代表人
C.镇政府
D.股东大会以自己的名义起诉
A.亨德森
B.波特
C.德鲁克
D.安索夫
