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[多选题]
下列对劳动关系发展的规律，叙述正确的是（)
A.劳动关系发展的历史与该时期的经济、技术、社会发展的背景有着非常密切的联系
B.从对立走向对话
C.从冲突走向合作
D.从无序走向制度化、法制化
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A.劳动关系发展的历史与该时期的经济、技术、社会发展的背景有着非常密切的联系
B.从对立走向对话
C.从冲突走向合作
D.从无序走向制度化、法制化
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A、它取决于替代效应与收入效应的相对大小
B、在初始阶段，收入效应占主导地位
C、随着工资的上升，工资的价格效应是正的
D、不会出现价格效应为零的情况
A.对语法系统与语法规律作出理论概括与说明
B.建立起语法系统理论
C.着重研究语言的组合关系和聚合关系
D.着力于揭示语言结构的规律
E.注重对语言事实各方面的描写
A.管理工作有其内在的规律性
B.管理活动的基本规律对从事任何管理工作均有重要的指导作用
C.管理没有一般规律可循
D.任何管理理论都不能为所有的管理者提供解决一切问题的标准答案
A.资本主义劳动关系理论
B.工业主义劳动关系理论
C.管理主义学派理论观点
D.工业资本主义劳动关系理论
A.静态的研究方法更适合劳动经济学的研究
B.在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法
C.在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法
D.在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物
下列对中药作用时效关系的叙述中，错误的是
A、中药有效成分的时效关系，可通过药代动力学研究显示
B、中药时效关系的研究包括生物半衰期测定
C、中药的时效关系就是时量关系
D、中药时效关系的研究不包括峰效时间测定
E、中药时效关系的研究包括给药后发生的潜伏期测定
