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第4题
组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确（)。
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
第5题
以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有（)。
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B协助员工实现其职业生涯目标
C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要
D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
第8题
是一种将库存按年度货币占用量分为三类，通过分析，找出主次，分类排队，并根据其不同情况分别加以管理的方法
A.CVA库存管理法
B.关键因素分析法
C.ABC库存管理法
D.帕累托库存管理法
第9题
组织职业生涯管理包括（）A组织对个人的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理
组织职业生涯管理包括（）
A组织对个人的职业生涯管理
B组织水平自身的职业生涯管理
C组织之间的职业生涯管理
D个人对组织的职业生涯管理
