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[单选题]

采用()进行收益分配时,必须首先确定企业目标资本结构。

A.固定股利支付率政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.低正常股利加额外股利政策

D.剩余股利政策

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第1题
企业使命的必要性:企业在制定经营战略时,首先必须作出的最重要的抉择是确定企业使命。()
企业使命的必要性:企业在制定经营战略时,首先必须作出的最重要的抉择是确定企业使命。()

A.正确

B.错误

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第2题
企业采用剩余股利政策进行收益分配()。

A.有利于稳定股价

B.增强公众投资信心

C.降低综合资金成本

D.获得财务杠杆利益

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第3题
甲企业与乙企业合并前分属于两个不同的企业集团。甲企业在与乙企业的吸收合并交易中所确定的合并成本为1150万元,乙企业当时的可辨认净资产的账面价值为1300万元、公允价值为1200万元。下列有关说法中正确的有()。

A.甲企业确认合并业务时,应确认50万元的负商誉

B.甲企业确认合并业务时,应确认150万元的负商誉

C.甲企业确认合并业务时,应将50万元计入当期收益

D.甲企业确认合并业务时,应将150万元计入当期收益

E.甲企业在对合并业务进行确认之前,应首先对合并中涉及到的合并成本和公允价值进行复核

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第4题
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()

A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动

B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动

C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需

D. 明确企业的绩效差距

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第5题
企业在考虑营销组合策略时,首先需要确定生产经营什么产品来满足( )的需要。

A.消费者

B.顾客

C.社会

D.目标市场

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第6题
企业对自身权益工具进行公允价值计量时,如果该权益工具被其他方作为资产持有,则可能采用的估值方式有()。

A.以对应资产在活跃市场的报价为基础加以确定

B.以对应资产非活跃市场的报价作为输入值加以确定

C.采用收益法加以估计

D.采用市场法加以估计

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第7题
企业员工对()以及薪酬发放是否公正的认识与判断,是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.薪酬多少

D.薪酬水平

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第8题
利用资金习性预测法预测资金需要量,要求企业首先必须进行资金习性分析,建立资金习性分析模型,其模型为()。

A.Y=ax

B.Y=b+ax

C.Y=a+bx

D.Y=bx

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第9题
在出口业务中,当商品检验标准无约定或约定不明确时,应首先采用()。

A.企业标准

B.国家标准

C.部颁标准

D.行业标准

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第10题
进行本量利分析时,如果可以通过增加销售额、降低固定成本、降低单位变动成本等途径实现目标利润,那么一般讲 ()。

A.首先需分析确定销售额

B.首先需分析确定固定成本

C.首先需分析确定单位变动成本

D.不存在一定的分析顺序

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第11题
进行量本利分析时,如果可以通过增加销售额、降低固定成本、降低单位变动成本等途径实现目标利润,那么,一般讲()。

A.首先需分析确定销售额

B.首先需分析确定固定成本

C.首先需分析确定单位变动成本

D.不存在一定的分析顺序

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