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[主观题]
管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。()
管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。（)
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A.为幼儿提供合适的、充足的操作材料
B.在幼儿活动前，要向幼儿作必要的介绍，使幼儿了解做什么，怎样做
C.在幼儿操作后，对幼儿活动中的表现和结果进行反馈
D.对自己的指导进行反思。
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A.选择恰当的数学模型计算事故后果的有关参数
B.检查现有的应急预案是否合适
C.了解系统、设想重大工业事故危险源导致事故及其后果的情况
D.与相应参数的允许值相比较、讨论并得出分析结论
A.企业过去的战略
B.管理者对风险的态度
C.企业对利益相关者的依赖性
D.企业文化和内部权势关系
E.时期性
F.竞争对手的反应
A.来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要
B.工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义
C.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变，人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要
D.人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素
