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[单选题]

管理层成员辞职,关键技术人才流失,旷工,消极怠工,故意破坏,工伤事故是危机在()的表现。

A.经济方面

B.信息方面

C.物质因素方面

D.人力资源方面

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第1题
辞职是()的体现。

A.公职人员自由择业权利

B.部门领导选择权利

C.部门选择权利

D.以上各方面权利

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第2题
政务智能系统的关键技术包括()。

A.数据仓库技术、网络技术、数据挖掘技术和决策系统技术

B.数据仓库技术、联机分析处理技术、网络技术和决策系统技术

C.数据仓库技术、联机分析处理技术、数据挖掘技术和决策系统技术

D.数据仓库技术、联机分析处理技术、数据挖掘技术和网络技术

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第3题
公务员辞职制度的建立有利于()

A.加强政府人事管理

B. 提高政府工作效率

C. 有助人的自由、全面发展

D. 有助人才合理流动

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第4题
企业进行技术转让来占领国外市场一般发生在()情况下。

A.企业不具备市场内化能力,虽有技术但无意于技术的商业开发

B.当地市场规模小,属于次要市场

C.当地市场规模足够大,属于目标市场

D.用技术转让方式进行市场测试来开发市场

E.这类技术不属于企业所需的关键技术产品

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第5题
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退()。

A.连续超过15天

B.连续超过30天

C.一年内累计超过15天

D.一年内累计超过30天

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第6题
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()

A.正确

B.错误

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第7题
服务接触中的三元组合是指()

A.服务组织

B.与顾客接触的员工

C.顾客

D.管理层

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第8题
对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第9题
购买股票旨在长期参股并可能谋求进入公司决策管理层的投资者被称为______。

A.投机者

B.机构投资者

C.QFII

D.战略投资者

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第10题
建立供应链合作关系的前提条件是()。

A.了解对方的企业文化

B.最高管理层的支持

C.建立质量控制体系

D.了解对方的企业结构

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第11题
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的

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