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[单选题]

人力资源的内容包括:（)。

A.适龄就业人口

B.未成年就业和老年就业人口

C.求业或就学人口

D.家庭劳动人口、军队服役人口等

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第1题

人力资源的内容包括:（)。

A.适龄就业人口

B.未成年就业和老年就业人口

C.求业或就学人口

D.家庭劳动人口、军队服役人口等

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第2题

“经济活动人口”是指()。

A.16岁以上适龄人口中有劳动能力，参加或者要求参加社会经济活动的人口，它包括从业人员和失业人员

B. 从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员

C. 指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业的人员

D. 退休离开劳动队伍的人员

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第3题

人力资源中的就业人口可以分为（）。

A.适龄就业人口

B.未成年就业人口

C.老年就业人口

D.女性就业人口

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第4题

现实的人力资源数量由（)等部分构成。

A.未成年就业人口

B.适龄就业人口

C.暂时不能参加社会劳动的人

D.老年就业人口

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第5题

从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年

龄的人口的总和。( )

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第6题

日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A.短期就业造成的短期行为

B.收入差距过大

C.劳资对抗

D.组织劳动力成本负担重

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第7题

日本企业人力资源管理模式的劣势包括（)。

A.组织劳动力成本负担重

B.短期就业造成的短期行为

C.收入差距过大

D.劳资对抗

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第8题

劳动关系方面的法律具有的功能包括（)

A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

B.解决纠纷

C.确定基本劳动标准

D.就业保障与人力资源的规划

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第9题

政府在劳动关系中的角色包括什么（)

A.劳工基本权利的保护者

B.集体谈判与雇员参与的促进者

C.劳动争议的调停者

D.就业保障与人力资源的规划者

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第10题

案例二大学生就业难问题 2003年我国高校毕业生总数达212万人，2004年达到280万人。同时，在全

社会就业形势严峻的情况下，大学生就业难成为突出的社会问题。这一问题也在全国人民代表大会上第一次被写进了政府工作报告之中。这一问题的出现原因是多方面的。一方面，企业抱怨招人难，另一方面，大学毕业生找工作难。也有人说这主要是高校扩招的原因。但有资料显示，我国大学生在适龄(18—22岁)人口中所占的比例仅为15％，而与我国人均GDP相当的国家如菲律宾、泰国，大学生在适龄人口中所占的比例则分别为31％、37％，这些国家大学生就业难问题并不那么突出。试就这一问题。从政府职能角度谈谈你的看法。

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第11题

下表是2008年1月劳动统计局统计的美国黑人失业数据。百万人

下表是2008年1月劳动统计局统计的美国黑人失业数据。

百万人