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第5题
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。()
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（)
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A、错误
B、正确
第6题
某职员2019年1月工资、薪金收入7500元，单位扣缴三险一金为520元;公司当月应代扣欠缴供暖费500元，单位当月为其承担其“五险一金”1200元，向单位报送的专项附加扣除信息如下：有一个姐姐，与其约定赡养老人支出平均分摊，父亲年满60周岁。则该职员当月应预缴个人所得税（)元。
A、0
B、 14.4
C、 29.4
D、68.4
第9题
下列叙述错误的是（)A．根据家庭的“固定成本”和“毛利率”计算出来的收支平衡点收入可以确保支应家
下列叙述错误的是()
A．根据家庭的“固定成本”和“毛利率”计算出来的收支平衡点收入可以确保支应家庭的各项固定支出。这是家庭实现目前目标的理想收入
B．收支平衡点的收入分析非常类似于企业的损益平衡点分析。其中家庭固定支出负担包括每期固定的生活费用支出、每期房贷本息支出以及已投保的储蓄型保险每期保费支出,类似于企业的固定成本
C．工作收入的净结余由工作收入扣除所得税、五险一金每期缴费额、为工作必须支付的成本(包括午餐费、交通费和置装费等)的各项支出后得到,类似于企业的毛利润
D．收支平衡点分析的主要目的,是以积极的方式算出,要享受哪种程度的现在及退休后生活水平,家庭应当创造多少收入才足以支应,有量出为入的概念
第10题
甲公司于年末以其生产的每台成本为 1000 元的产品作为福利发放给职工。 该型号的商品市场售价为
1400 元，适用的增值税率为 17，公司职工中有 170 名为参加生产的工人，30 名为总部管理人员。要求，按下列要求进行处理。(1)计算：① 该商品的售价总额② 该商品的增值税销项税额③ 计入“生产成本”的金额④ 计入“管理费用”的金额(2)编制相关会计分录① 将发放给职工的商品记入相关成本费用：② 发放福利，确认收入并结转商品成本：
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