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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织变革的阻力包括（)。

A.经济压力

B.人们对不不确定性的规避

C.结构惯性

D.选择性信息加工

E.有限的变革点

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第1题

组织变革的阻力源有哪几个方面()

A.组织阻力

B.社会阻力

C.环境阻力

D.个体阻力

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第2题

在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是（)。A组织结构的钝化B个人倾向因循守

在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是()。

A组织结构的钝化

B个人倾向因循守旧

C个人对变革存在恐惧心理

D个人为既得利益而抗拒变革

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第3题

以下哪项因素不是组织变革的阻力？()

A.求稳性

B. 习惯性

C. 激励性

D. 安全性

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第4题

减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。

A.精心设计，加强宣传

B.调整人事安排

C.强制推行

D.完善领导方式

E.提高参与程度

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第5题

个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

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第6题

2016年大学公共管理学期末考试论述题2答案

2.你是如何认识和理解公共组织变革的阻力及消除阻力的对策？(关于消除阻力的对策可侧重1--2点)

请给出详细论述，谢谢

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第7题

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是（)。A．封锁消息B．加强教育、培训C．让有关人员参与变

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。

A．封锁消息

B．加强教育、培训

C．让有关人员参与变革方案的制订

D．启用富有开拓创新精神的人

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第8题

克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.组织内部引导沟通

D.保持现状不变

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第9题

组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的()

A.隐蔽和滞后的

B.公开和滞后的

C.隐蔽和即刻的

D.公开和即刻的

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第10题

克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于（)

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第11题

组织变革中，（）包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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