题目内容
（请给出正确答案）
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行业中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
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当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(2006年11月二级真题)
A．委托调查
B．调查问卷
C．公开调查信息
D．企业之间相互调查
A.在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则
B.在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位
C.在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查
D.要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位
E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
A.当地劳动力市场的薪酬水平
B. 相同所有制的饭店薪酬水平
C. 与自己有竞争关系的饭店薪酬水平
D. 本饭店员工的流失后主要应聘的行业薪酬水平。
