首页 > 市场营销> 销售管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在国际企业实际雇用的人员中,高巾级管理职务的员工大多来自()。A.母国B.东道国C.第三国D.以上

在国际企业实际雇用的人员中,高巾级管理职务的员工大多来自()。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上三种均有

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在国际企业实际雇用的人员中,高巾级管理职务的员工大多来自()…”相关的问题
第1题
在国际企业实际雇用的人员中,高中级管理职务的员工大多来自( )。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上三种均有

点击查看答案
第2题
()说法基本上是正确的。

A.现代企业中,利润是企业经营管理者的报酬

B.劳动力市场上不会有自己雇用自己的现象

C.长期满足于低工资的职员,一般而言,其在生产经营中的贡献度不会高

D.MRP是针对要素所有者而言,MFC则是针对要素需求者而言

点击查看答案
第3题
下列关于企业所得税税前扣除项目的说法中,正确的是()。

A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用,不属于工资薪金支出,不得在企业所得税前扣除

B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除

C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的,经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的,其职工福利费不得在税前扣除

D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除

点击查看答案
第4题
企业中直接生产人员岗位纵向分级的方法是()。

A.选择岗位评价要素

B.建立岗位要素评价标准表

C.按照要素评价标准给各岗位打分,并根据结果划分职(岗)级

D.对职(岗)级统一列等

点击查看答案
第5题
()是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动,以及整个价值链。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

点击查看答案
第6题
《山东省企业退休人员社会化管理服务工作等级评定实施办法(试行)》中,企业退休人员社会化管理服务工作等级分为哪三个等级,分别由哪级社保经办机构负责审批。
点击查看答案
第7题
在实际业务中一般认为,投资者在东道国的企业主要拥有()的股权就可算作国际直接投资。

A、10%

B、25%

C、30%

D、51%

点击查看答案
第8题
在完全竞争的市场环境中,短期内企业为实现利润最大化,雇用劳动力的原则是使劳动的()等于()
点击查看答案
第9题
下列各项属于工资薪金所的有()。

A.企业高管人员,在行使股票认购权时的实际购买价(行权价)低于购买日(行权日)公平市场价之间的差额

B.退休后再任职的收入

C.为他人提供担保取得的收入

D.员工接受股票期权

点击查看答案
第10题
项目人员获得与配备的依据说法不正确的是:()

A.项目人员雇用管理计划

B. 项目人力资源的供给情况

C. 人员招聘的具体实践

D. 人力资源市场规则

点击查看答案
第11题
在国际营销中,不属于合同进入模式的是()。

A.合同制造

B.管理合同

C.工程承包进入模式

D.签约入股目标市场国的某一企业

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改