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[主观题]

组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。

A环境

B组织

C群体

D个人

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第1题
物流合理化就是通过优化管理,推动物流构成要素及其经营活动趋向和谐一致、快速便捷的发展,从而实现“()、高效益”目标的物流改进过程。物流合理化包括物流作业合理化、物流结构合理化和物流体制合理化。
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第2题
根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,但从总体上看,组织变革的主要方式有()。

A.通过改变组织结构来实现变革

B.通过改变技术来实现变革

C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革

D.通过控制和调节外部环境实现变革

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第3题
目标管理的优点有 ()

A.有利于提高管理水平

B. 有利于改进组织结构

C. 目标制定灵活

D. 有利于职责分工

E. 有利于暴露组织结构中的缺陷?

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第4题
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有:战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有:战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()

A.正确

B.错误

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第5题
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()

A、错误

B、正确

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第6题
在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。A组织结构的钝化B个人倾向因循守

在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。

A组织结构的钝化

B个人倾向因循守旧

C个人对变革存在恐惧心理

D个人为既得利益而抗拒变革

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第7题
利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

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第8题
组织的结构应当保持一定的柔性以减少组织变革所造成的冲击和震荡。()
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第9题
行政组织变革的阻力包括()。

A.认识偏差

B.利益方面的阻力

C.组织结构

D.规章制度

E.成本方面的阻力

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第10题
管理的基本特征之一,也就是管理的核心是()

A.完善组织结构

B.处理好人际关系

C.实施组织的目标

D.制定有效的决策

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第11题
人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施,实现绩效提升的目的。它致力于将()、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来,从而使组织实现其经营目的和目标。

A.培训

B.管理

C.组织分析

D.人员调整

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