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[主观题]

管理者用来简化决策制定的经验法则是()。A.启发式的B.政策上的C.程序上的D.战略上的

管理者用来简化决策制定的经验法则是()。

A.启发式的

B.政策上的

C.程序上的

D.战略上的

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第1题
如果管理者理解问题的特征,他们就能更好地识别问题。问题的特征是()

A.现状与希望状态之间的差异

B.制定或执行决策存在的压力

C.有足够的资源用来执行必要的决策

D.具有清晰的目标

E.以上都正确

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第2题
下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。

A.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

B.特别适合于常规决策

C.优于计量决策法

D.仅供主管人员制定决策的方法

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第3题
下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。

A.仅供主管人员制定决策的方法

B.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C.优于计量决策法

D.特别适合于常规决策

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第4题
有限理性是______。

A.将决策传达给有关的人员,并要求他们对实施结果做出承诺

B.为达成一致,持不同意见的组织成员相互隐瞒自己的观点

C.为抓住问题的本质而简化决策变量的条件下表现出理性行为

D.明确告诉管理者什么该做以及什么不该做

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第5题
业务决策水平有效与否依赖于_______。A.管理者的经验常识B.科学的决策过程C.科学的数学模型D.收集

业务决策水平有效与否依赖于_______。

A.管理者的经验常识

B.科学的决策过程

C.科学的数学模型

D.收集充分的信息

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第6题
有限理性是()。

A.将决策传达给有关人员,并获得他们对实施结果的承诺

B.为达成一致,持不同意见的组织成员互相隐瞒自己的观点

C.为抓住问题的本质而在简化决策变量的条件下表现出的理性行为

D.明确告诉管理者什么该做及什么不该做

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第7题
如果管理者具有一定的模糊承受力,在制定决策之前想得到更多信息和考察更多选择,那么这一管理者具有______风格的决策制定的特点。

A.命令型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

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第8题
那些负责对整个组织作决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

A.高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 非管理者

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第9题
()承担着制定重大决策、为整个组织制定战略计划和目标的责任。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.以上均是

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第10题
按照《公司法》的规定,普通股股东享有()的股东权益。

A.资产收益

B.参与重大决策权

C.选举管理者

D.制定公司的具体规章

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第11题
以下属于管理者职业特征的是:()

A.能够制定许多大胆的决策并对其负责

B.激励变革与创新

C.创造物质财富和精神财富

D.以上都不是

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