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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职位分类制度所遵循的基本原则是（）

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第1题

我国的职位分类制度的基本原则有()。

A.兼顾原则

B.适用原则

C.动态原则

D.法制原则

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第2题

下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是（)

A.系统原则

B.最高职位数量原则

C.战略驱动原则

D.动态有序原则

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第3题

下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是（)

A.系统原则

B.最高职位数量原则

C.战略驱动原则

D.动态有序原则

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第4题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第5题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第6题

西方第一个实行职位分类制度的国家是()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.意大利

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第7题

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（)。A．德国B．英国C．法国D．美国

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。

A．德国

B．英国

C．法国

D．美国

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第8题

人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度()

A.职位分类制度

B.选拔任用制度

C.培训制度

D.考核制度

E.交流回避制度

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第9题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.正确

B.错误

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第10题

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第11题

依法裁决是国际民事诉讼与仲裁程序所必须遵循的基本原则。

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