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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列表述中符合人际关系的参照测量法的是( )

A.一种测定个体在人际交往与相互作用过程中形成喜爱、冷淡或反感的数量指标的方法

B.目的是发现群体中最能发挥作用的人,而不是最受人喜欢的人

C.隐去了真实的目的

D.能够有效的改善人际关系

E.被试在不知不觉中反映了自己的真实心理

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更多“下列表述中符合人际关系的参照测量法的是() A.一种测定个体…”相关的问题
第1题
下列不属于通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是()

A.社会测量法

B.行为测量法

C.参照测量法

D.动机测量法

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第2题
在人际关系的社会测量法中,涉及被试工作、学习等的标准是强标准。()

在人际关系的社会测量法中,涉及被试工作、学习等的标准是强标准。( )

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第3题
社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由()创立的。

A.莫里诺

B.舒尔茨

C.彼得诺夫斯基

D.伯恩

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第4题
用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的。()
用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的。()

A.正确

B.错误

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第5题
用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。
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第6题
参照测量法的有点在于隐藏了真实目的。()
参照测量法的有点在于隐藏了真实目的。()

A.错误

B.正确

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第7题
前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法,提出了参照测量法( )。
前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法,提出了参照测量法()。

前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法,提出了参照测量法()。

A、正确

B、错误

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第8题
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。

A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系

B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作

C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品

D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象

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第9题
下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。

A.良好的人际关系有助于群体的团结

B.良好的人际关系能提高群体的工作效率

C.只要群体凝聚力高,人际关系并不重要

D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础

E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享

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第10题
在人际关系方面,人际交往的接纳与拒绝是相互的,这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则。()
在人际关系方面,人际交往的接纳与拒绝是相互的,这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则。()

A.正确

B.错误

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第11题
人际关系心理学研究表明,在夫妻关系中,某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则( )。
人际关系心理学研究表明,在夫妻关系中,某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则()。

人际关系心理学研究表明,在夫妻关系中,某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则()。

A、正确

B、错误

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