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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

A．错误

B．正确

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更多“根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，…”相关的问题

第1题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第2题

菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是（)。

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第3题

根据菲德勒的权变理论，如果领导风格和群体情境不相符，我们应当怎样做？（)

A.更换管理者

B.改变情境以适应领导者

C.或者a或者b

D.都不是

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第4题

菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（)相适应。

A、下属特点

B、领导者的特点

C、任务性质

D、环境情境

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第5题

根据费德勒的权变理论，关系导向型的领导者在适度有利的情境中表现更好。（)

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第6题

菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。

A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力

B.领导权威、下属能力和沟通方式

C.领导权威、工作任务结构和职位权力

D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式

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第7题

菲德勒的权变模型确定了三项情境变量：______、______和______。

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第8题

菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中

则成为低效的领导者。()

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第9题

按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。（)

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第10题

提出权变理论的是菲德勒。（)

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第11题

权变理论最早是由菲德勒提出的。（)

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