题目内容
（请给出正确答案）
A.妇幼卫生工作是我国人民卫生事业的重要组成部分
B.是计划生育的重要组成部分
C.“母亲安全”、“儿童优先”是国际社会的共识
D.关系到我国经济繁荣和国力强大
E.妇幼卫生工作做好了，意味着所有的卫生工作都能够做好
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A.使任职者具备合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A、较少考虑新员工之间的个体差异
B、使任职者具备合格员工的基本条件
C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A.占用性是资源所有权和经营权的统一
B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性
C.转移性越低，企业的竞争优势就越大
D.战略资源与核心竞争力越容易被模仿和复制，其重要性就越低
A.正确
B.错误
下列属于妇幼卫生工作的内容的是()
A生殖健康服务
B婚前保健服务
C妇女保健
D儿童保健
E妇幼卫生健康教育与健康促进
F妇幼心理健康
下列属于妇幼卫生行政管理机构的职责的是()
A、掌握本地区妇女儿童的健康状况、主要健康问题以及影响健康的因素，针对影响因素提出干预措施，协助卫生行政部门制定保健规划，并作为业务的指导单位参与具体实施。提供妇幼保健和妇幼临床服务。
B、根据卫生工作的方针、政策及上级的有关指示精神，结合本地区妇幼卫生工作状况，制定出本地区妇幼卫生工作目标和工作计划，并负责布置、督促、检查、总结和评估等工作。
C、协助政府制定本地区妇幼卫生事业的规划，如机构和队伍建设，业务发展目标的指标体系等的确立。
D、有计划地组织妇幼卫生专业人员进行岗位培训和进修，协助相关部门和院校办好教育事业，培养妇幼卫生高、中级技术人才。
E、组织本地区妇幼保健机构开展妇女儿童的预防、保健、医疗、教学、科学研究等工作。
F、对妇幼卫生工作进行考核，对各级妇幼卫生工作人员的奖惩、任免、提升、晋级工作提出具体实施方案和建议。
A、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
B、较少考虑新员工之间的个体差异
C、使入职者具备合格员工的所有条件
D、培训内容分为一般性培训和专业性培训
E、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
A.正确
B.错误
A、内容段落中链接不宜过多
B、图像、声音等文件不能太大
C、重要的内容放在页面右上角和顶部，然后按重要性递减顺序由上而下放置其他内容
D、重要内容不适合放在深度链接中
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。(2004年6月二级真题)
A．尽量满足员工的需求
B．支付相当于员工工作价值的薪酬
C．适当拉开各等级之间的薪酬差距
D．支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
