首页 > 工商管理> 中国税制
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“影响企业外部劳动力供给的因素有()。 A.择业心理偏好 B.…”相关的问题
第1题
影响人力资源计划的外部因素有()。

A.劳动力市场变化

B.员工素质变化

C.企业目标变化

D.政府相关政策的变化

点击查看答案
第2题
影响劳动力参与率的因素有哪些()

A.教育制度与教育供给规模

B.工资政策及工资关系

C.居民家庭生产率的变化

D.社会保障制度

点击查看答案
第3题
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?

A.政府管理

B.法律的监控

C.人口

D.劳动力市场条件

点击查看答案
第4题
影响员工培训的外部因素有()A、政府B、政策法规C、经济发展水平D、科学技术发展水平E、工会F、劳动

影响员工培训的外部因素有()

A、政府

B、政策法规

C、经济发展水平

D、科学技术发展水平

E、工会

F、劳动力市场

点击查看答案
第5题
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第6题
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()

A、市场调查预测方法

B、相关因素预测方法

C、技能清单法

D、管理人员接替图

点击查看答案
第7题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

点击查看答案
第8题
影响人力资源计划的内部因素有()。

A.企业目标的变化

B.员工素质的变化

C.行业发展状况的变化

D.劳动力市场的变化

点击查看答案
第9题
在职人员的内部流动中,影响企业的人员供给的因素有()。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.裁员

点击查看答案
第10题
影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

点击查看答案
第11题
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。

A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动

B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动

C.劳动力供给增加,需求减少

D.劳动力供给减少,需求增加

E.劳动力供给曲线左移,需求曲线右移

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改