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回避制度主要是针对国家公务员队伍。（)

回避制度主要是针对国家公务员队伍。()

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第1题

西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）。

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第2题

国家公务员激励约束制度包括对国家公务员的（）

A.考核奖励制度

B.处分制度

C.职务升降制度

D.轮换制度

E.回避制度

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第3题

高度职业化的物业管理队伍是美国物业管理的重要特色之一，在美国，任何人要想从事物业管理，

均须获得相应的职业资格，这种资格管理主要是针对企业，而不是针对管理者个人。()

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第4题

我国公务员回避的种类有哪些？建立国家公务员回避制度有什么作用？

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第5题

简述国家公务员回避制度要有效实施，取得整体性的实效所应采取的措施。

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第6题

国家公务员队伍的主要“出口”不包括（)

A、辞职制度

B、辞退制度

C、开除制度

D、退休制度

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第7题

对国家公务员实行初任培训的国家主要是（)

A.法国

B.英国

C.日本

D.中国

E.土耳其

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第8题

（)是主要是指针对民族关系中具体的、局部的民族关系调控。

A.民族关系的制度调控

B.民族关系问题的调处

C.民族关系的法律调控

D.民族关系的政策调控

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第9题

地域回避主要是籍贯回避，即地方长官不让本地人担任。（)

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第10题

国家公务员的回避（名词解释)

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