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[多选题]
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（)
A.案例研究法
B.现场培训法
C.工作模拟法
D.脱产培训法
E.角色扮演法
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固定资产输入资料包含着两类数据，(1)一类是业务数据，例如( )、工作量；(2)第二类是基础数据，包括账套参数的设置、部门档案管理、( )、卡片项目及样式设置和原始固定资产卡片的输入，这些一般也在系统启动后即可输入。
A．固定资产卡片 B．部门对应折旧科目设置
C．资产类别设置 D．资产减少单
E．变动单 F．使用状况设置
G． 折旧方法定义
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B协助员工实现其职业生涯目标
C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要
D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
