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更多“一般求职申请表应包含的内容”相关的问题
第1题
求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定，一般不包括( )。
A.个人情况(姓名、年龄、，性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)
B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)
C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)
D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)
第3题
从呈现形式来看，求职简历主要有表格式简历和线条式简历，不同的形式，简历中所包含的内容是不同的。()
从呈现形式来看，求职简历主要有表格式简历和线条式简历，不同的形式，简历中所包含的内容是不同的。（)
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A.正确
B.错误
第8题
求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，是用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本基本能力素质和学习工作背景符合职位候选人。()
求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，是用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本基本能力素质和学习工作背景符合职位候选人。（)
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A、错误
B、正确
第10题
那个被经理看中当首席店员的人，需要对即将接任的工作的责任有更全面的了解。下列各项中，能帮助即将上任的首席店员准确描述其未来工作任务的文件是()。
A.求职申请表
B.心理测验
C.组织结构图
D.工作说明书
第11题
饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表，其价值体现在()。
A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性
C. 往往是求职者所有信息的真实表达
D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录
