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患者李某右下肢外伤后,未得到正确处理,而导致破伤风,为该患者左下肢伤口更换敷料后,其敷料处理方法是:()
A. 过氧乙酸浸泡后清洗
B. 高压灭菌后再清洗
C. 丢入污物桶后再集中处理
D. 日光下曝晒后清洗
E. 送焚烧炉焚烧
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A. 过氧乙酸浸泡后清洗
B. 高压灭菌后再清洗
C. 丢入污物桶后再集中处理
D. 日光下曝晒后清洗
E. 送焚烧炉焚烧
B、 右股骨干骨折
C、 右股骨颈骨折
D、 右股骨转子之间骨折
E、 右股骨外上髁骨折
F、 脓毒血症
初期的治疗原则有A、 抗休克
B、 下肢骨牵引
C、 复位
D、 中药内服
E、 下肢功能锻炼
F、 小夹板外固定
股骨干骨折的并发症有A、 血管、神经损伤
B、 外伤性休克
C、 挤压综合征
D、 脂肪栓塞综合征
E、 筋膜间隔综合征
F、 贝赫切特综合征
A. 卧床休息减轻疼痛
B. 遵医嘱使用止痛药
C. 心理护理
D. 做好牵引或手术的准备和配合
E. 讲解疾病的有关知识
A、血容量不足性休克
B、急性肾功能衰竭
C、肾外伤合并肾血管破裂
D、严重的肾挫裂伤
E、膀胱破裂
A.苏子降气汤
B.真武汤
C.五苓散
D.右归丸
E.六君子汤
A.工厂应负责,王某也应负责
B.工厂不应承担责任,王某应负责
C.王某、李某均应负责
D.王某不应承担责任,李某应负责
A、中心静脉压升高
B、左室内压力升高
C、动脉循环血量增加
D、左房内压升高
E、后负荷增加
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定:李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年;李某如提前解除合同,应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后,向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时,李某提出由于新的工作尚未落实,希望能减至500元,遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后,在办妥移交手续的情况下,离开了甲公司。其后,李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续,但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后,李某以用人单位未及时退工退档,造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求甲公司办理退工退档手续,并赔偿失业期间的损失;而甲公司则以李某违约为由要求赔偿,提起反诉。 问题:(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法?李某是否应当向甲公司支付违约金1250元? (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法?为什么? (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法?为什么? (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失?法律依据何在?
A、肝气郁结
B、气滞血瘀
C、肝阴亏虚兼血瘀
D、湿热聚毒
E、脾虚湿困兼血瘀
A、双方均为自然人,订立的委托技术开发合同因主体不合格而无效
B、自然人仍然可以订立技术合同
C、张、李未约定由谁就委托开发成果申请专利,则专利申请权利归李某
D、张、李未约定由谁就委托开发成果申请专利,则专利申请权利归张某
A、外感六淫
B、内伤情志
C、感受特殊之毒
D、外伤染毒
E、饮食不节