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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响人力资源需求的因素主要有()。

A.技术、设备条件的变化

B.职工个人利益需求的变化

C.企业规模的变化

D.企业经营方向的变化

E.外部因素

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更多“影响人力资源需求的因素主要有（)。A．技术、设备条件的变化B…”相关的问题

第1题

影响交通运输需求的因素主要有（）。

A.经济因素

B.政治、体制、政策因素

C.技术因素

D.运输网的布局与运输能力

E.市场价格因素

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第2题

载运工具（）的影响因素主要有载运工具类型、货运需求地区不平衡性、固定税费、生产要素价格等。

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第3题

影响库存的控制因素主要有（)。

A.管理水平

B.价格和成本的制约

C.运输

D.需求的不确定性

E.资金

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第4题

影响进入壁垒高低的因素主要有（)。

A.规模经济

B.产品差异

C.资本需求

D.转换成本

E.分销渠道

F.与规模经济无关的成本优势

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第5题

影响老客户的因素主要有企业的服务情况、客户新的业务需求以及（)。

A.客户需求的情况

B.客户对产品质量的感知

C.客户对价值的感知

D.企业竞争者的信息

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第6题

人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关，多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。()

人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关，多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。（)

A.正确

B.错误

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第7题

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。（)

A.正确

B.错误

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第8题

外部人力资源供给预测的影响因素包括（）

A.全国性因素

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素

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第9题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第10题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第11题

统计需求分析中，企业经常分析的因素，主要有()。

统计需求分析中，企业经常分析的因素，主要有（)。

A、价格

B、成本

C、收入

D、人口

E、促销

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