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第1题
狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的()。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.以上3种
第6题
迄今为止，我国主要的劳动法律有（)。
A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第8题
（)是维护劳动者权利的下位法。
A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E.《中华人民共和国工会法》
第10题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是：（）。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》
D.《中华人民共和国民法典》
