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[判断题]

企业价值观的内化，首先在于领导者以身作则，作出表率。（)

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第1题

在企业中要想处理好自己与下属之间的关系，即想要当好领导者，应予重视的礼仪规范主要有六点。其一是()。

A.礼遇下属

B.以身作则

C.平等待人

D.关心下属

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第2题

企业价值观形成的标志是（)A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导

企业价值观形成的标志是()

A. 价值观的理念化

B. 企业群体的认同、内化

C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

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第3题

企业价值观形成的标志是()。

企业价值观形成的标志是（)。

A.企业领导人的积极倡导和身体力行

B.企业群体的认同、内化

C.价值观的理念化

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第4题

在心理上，员工对于企业价值观往往处于（)三种状态并存。

A.服从

B.认同

C.内化

D.行动

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第5题

企业价值观形成的标志是（)。

A.价值的理念化

B.企业群体的认同、内化

C.企业领导人的积极倡导和身体力行

D.领导支持和推广

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第6题

企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的（)。

A、约束功能

B、激励功能

C、导向功能

D、凝聚功能

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第7题

领导者的价值观是企业文化建设的灵魂。()

领导者的价值观是企业文化建设的灵魂。（)

A.正确

B.错误

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第8题

（)是企业文化的核心。

A.领导者

B.价值观

C.基层员工

D.企业总裁

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第9题

在环境因素对职业选择的影响中，组织环境的影响因素包含（)。A管理制度B领导者素质和价值观C企业

在环境因素对职业选择的影响中，组织环境的影响因素包含()。

A管理制度

B领导者素质和价值观

C企业文化

D企业结构

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第10题

领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（)是企业之树的土壤。

A、企业文化

B、企业使命

C、企业价值

D、企业战略

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第11题

以身作则的领导者属于()

A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.单独决策方式

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