题目内容
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[主观题]
公司职工内部持股的好处是企业股东经理和工人的利益被有意地紧密联系在一起。()
公司职工内部持股的好处是企业股东经理和工人的利益被有意地紧密联系在一起。（)
A.错误
B.正确
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D.企业所有者权益内部的股东持股构成状况与企业未来发展的适应性。正确答案:A,B,C,D
企业的内部利益相关者，不包括()。
A经理阶层。一般指对企业经营负责的高、中层管理人员
B企业竞争对手
C向企业投资的利益相关者，包括股东与机构投资者
D企业员工
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列属于企业职工范围的是()。
A董事会、监事会和内部审计委员会成员
B临时职工
C兼职职工
D全职职工
E与中介管理公司签订合同为本企业提供类似服务的人员
这种并购对企业的好处是什么？
天泰公司是国内一家著名的医药公司，公司在不断发展的过程中逐渐建立起一套独特的培训体系，靠着这套规范、系统、高水准的培训体系，天泰公司造就了一支训练有素的人才队伍，公司也获得了长足的发展。
当今时代，知识更新的速度越来越快，要想在竞争中立于不败之地，必须提高人的素质。天泰公司的管理者很早就洞察到这一点，公司的管理层都很重视员工的培训，并将它放在战略高度来考虑和实施。经过不断努力，天泰公司逐渐建立起完整的培训体系。公司的职工说，我们公司就是一所培训学校。的
确，公司里年轻的销售人员被培训成为精通产品知识和销售技巧并具有良好职业道德的市场销售骁将；车间的工人被培训成了现代化大生产的技术能手；管理人员经过培训，站上了一个更高的起点，成为具有现代企业管理知识和国际战略眼光的前锋型人才。在天泰公司，市场销售人员成长迅速。从只有书本知识的学生娃、资历浅薄的年轻医生，到通晓市场营销策略的地区销售经理、大区销售经理，有的只用一两年时间。在如此短暂的时间内实现人才类型和人才素质的大跨越，其中一个很重要的因素就是培训。也正因为如此，天泰公司赢得了“实践中的大学”的美名。 根据以上案例，回答76~80题。
86、培训给天泰公司带来了很多好处，下面几种情况中，天泰公司需要对员工进行培训的是()。
A.公司某团队一批新成员开始工作前
B.公司某团队的部分成员被调到一个新的团队
C.公司某团队的一些员工需要进行一个全新项目的研究
D.其他情况都需要
87、培训有五个步骤，下面不属于培训步骤的是()。
A.准备
B.解释
C.思考
D.让学习者操作
88、案例中，天泰公司的管理层非常重视培训，这说明他们很注重领导角色中的()。
A.个人发展
B.完成任务
C.建设团队
D.事业发展
89、学习和发展的方法可以分为脱产培训和在职学习两种，下面不属于在职学习的是()。
A.研讨会
B.工作观摩
C.岗位轮换
D.伙伴工作
90、天泰公司通过培训帮助员工更好地维持了()之间的平衡。
A.工作效率和工作效果
B.工作和维持工作能力
C.工作和生活
D.思考和行动
A.股份化的完全与否
B.劳动联合与资本联合并重
C.全体职工既是劳动者有是持股不等的资本所有者
D.同时调动劳动和资金的两种积极性
A.公司的控制股东与其直接控制的企业之间;
B.公司的董事与其间接控制的其他企业之间;
C.公司的经理与其直接经营的另一人有限责任公司;
D.公司的监事与其间接控制的其他企业之间。
A.-100
B.-200
C.-300
D.-400
