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[主观题]

符号检验简单处理配对数据使用简单,只考虑配对数据差的正负号,如果在重复观察时总体没有变化,

则n个配对数据之差的新样本中正、负号的个数肯定都等于n/2。()

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第1题
符号检验与威尔科克森带符号的等级检验相比,( )。

A.方法简单,且更为有效

B.方法简单,但有效性较差

C.方法复杂,且有效性较差

D.方法复杂,但更为有效

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第2题
考察商品化会计软件用户培训及操作方便性是指()。

A.系统使用说明书等文档资料是否详尽和容易阅读

B.是否提供用户培训

C.软件操作和维护是否简单方便

D.系统处理速度、安全保密性如何

E.是否留有输入输出数据接口

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第3题
符号检验法对应于参数检验中的检验方法是________。A.Z检验B.独立样本£检验C.配对样本差异显著性£

符号检验法对应于参数检验中的检验方法是________。

A.Z检验

B.独立样本£检验

C.配对样本差异显著性£检验

D.χ2检验

E.两个独立样本平均数之差t检验

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第4题
绝对评价法包括()。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第5题
在混凝土结构工程中,下列关于模板的说法错误的是()。

A.要有足够的强度、刚度和稳定性

B.构造简单、装拆方便

C.接缝严密,不得漏浆

D.只考虑承受新浇混凝土的重量和侧压力

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第6题
以员工比较为基础的绩效考核包括()

A.简单排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.复杂归类法

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第7题
一般均衡分析与局部均衡分析的区别体现在()

A.前者考虑所有市场的均衡,后者只考虑单个市场的均衡

B.前者的分析符合现实,后者的分析不符合现实

C.前者较简单,后者较复杂

D.前者是动态的,后者是静态的

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第8题
绝对评价法包括()。
绝对评价法包括()。

A、强制分布法

B、简单排序法

C、交替排序法

D、配对比较法

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第9题
绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。

A.交替排序法

B.图解式考核法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第10题
考核绩效中最简单也最常用的工具是()

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第11题
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法

体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。

A简单排序法

B强制分布法

C配对比较法

D交替排序法

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