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达标性评价法又称为绝对参照系评价法。（)

达标性评价法又称为绝对参照系评价法。()

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第1题

常模评价法又称为______，达标性评价法又称为______。

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第2题

()是绩效计分方法的一种，评估人需要找出员工达标行为的次数。

A.行为观察评价法

B. 图表尺度评价法

C. 行为锚定等级评价法

D. 强制分布法

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第3题

意愿价值法，亦称为调查评价法、条件估值法、权变估值法，是以调查问卷为工具，通过构建假想市场，揭示人们对环境改善的最大支付意愿，或对于环境恶化希望获得的最小补偿意愿。这种方法具体包括( )。

A.无费用选择法

B.优先性评价法

C.专家调查法

D.工资差额法

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第4题

绝对评价法包括()。

绝对评价法包括（)。

A、强制分布法

B、简单排序法

C、交替排序法

D、配对比较法

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第5题

目标管理法属于以下绩效评价工具中的()。

A.绝对评价法

B.相对评价法

C.系统评价法

D.非系统评价法

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第6题

绝对评价法包括（)。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第7题

行为法又包括（)。

A.描述法

B.关键事件法、

C.锚定等级评价法

D.结果法

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第8题

仅适用于企业中某些具有特殊危险又非常敏感的系统的安全评价法是（)

A.逐项赋值法

B.加权平均法

C.单项定性加权记分法

D.单项否定计分法

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第9题

又被称为两两比较法的是()。

A.强制分布法

B. 配对比较法

C. 目标管理法

D. 行为锚定评价量表

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第10题

SFDA推荐的首选的生物等效性的评价方法为

)

A.体外研究法

B.体内研究法

C.药动学评价方法

D.药效学评价方法

E.临床比较试验法

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第11题

对价格、施工方案、项目经理的资质与业绩、质量、工期等因素进行综合评价加以确定中标人的评标定标方法称为（)。

A.最低评标法

B.合理低价法

C.综合评议法

D.最高评标法

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