首页 > 工商管理> 税收制度与税务筹划
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

母公司与子公司的控制与被控制的关系主要通过()来建立的。A.资金调拨管理B.生产管理C.利润分

母公司与子公司的控制与被控制的关系主要通过()来建立的。

A.资金调拨管理

B.生产管理

C.利润分配

D.股权拥有

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第1题
关联企业的类型一般有()

A.跨国的母子公司之间

B.同属于一个母公司的子公司之间

C.跨国总公司与分公司之间

D.同属于一个总公司的分公司之间的企业

E.存在着控制与受控制关系的企业

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第2题
对母公司与子公司的法律关系的表述正确的是()。

A.母公司持有子公司50%以上的股份

B.母公司对子公司的控制是基于股权的占有或控制协议

C.母公司因实际控制子公司,故而子公司不具有法人资格,其对外民事责任由母公司承担

D.母公司与子公司各为独立的法人

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第3题
为满足母公司对子公司控制目的的财务报表折算是( )。

A.境内子公司采用与母公司不同记账本位币

B.境内非人民币会计报表对外报送

C.为境外投资者、债券人提供会计信息

D.为在境外筹资

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第4题
合并财务报表合并范围的确定应以控制为基础。只要是由母公司控制的子公司,不论子公司的规模大小、子公司向母公司转移资金的能力是否受到严格限制,也不论其业务性质与母公司或集团内其他子公司是否有显著差别,都应当纳入合并财务报表的合并范围。()
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第5题
国外股东的目标与本企业不一致,东道国新颁布的有关外资企业的法规等都会影响国际企业对营销活动的控制。这表明国际营销控制的一个重要影响因素为( )。

A.交通及通信系统

B.国外市场的营销环境

C.母公司与子公司的距离

D.国际营销业务的规模

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第6题
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()

A.增强海外工作对员工的吸引力,并能保留住合格的员工

B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力

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第7题
一些技术性强的工业产品,如计算机等,属于对文化环境不敏感的产品,国际企业可采取统一的管理方法。但日用品及服装等对文化环境敏感的产品,企业只能采取分权管理的控制方法。这表明国际营销控制的一个重要影响因素为( )。

A.国内营销控制方法

B.国外市场的营销环境

C.母公司与子公司的距离

D.产品的性质

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第8题
母公司的主要法律特征是()。

A实际控制子公司的经营管理权

B对子公司承担无限责任

C以参股或非股权安排行使对子公司的控制

D对子公司承担有限责任

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第9题
在母子公司之间没有交易的情况下,在母公司的会计报表中可以不披露其与子公司之间的关系。()

在母子公司之间没有交易的情况下,在母公司的会计报表中可以不披露其与子公司之间的关系。( )

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第10题
跨国企业母公司与子公司或子公司与子公司之间的资金流动主要包括()。

A.投资和股利上交

B.贷款及还本付息

C.内部贸易应收应付款的结算

D.母公司对各子公司的资金进行调度

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第11题
母公司必须要能控制子公司。()
母公司必须要能控制子公司。()

A.正确

B.错误

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