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劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，并按被诉者人数提交申诉书副本。
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A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.正确
B.错误
A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B.裁决所根据的证据是伪造的
C.裁决适用法律、法规确有错误的
D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.是劳动争议的当事人
B.与劳动争议有利害关系的
C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D.是劳动争议当事人的近亲属
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C.当事人权利被侵害之日起60日
D.当事人其权利被侵害之日起一年
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
