A.效率和效果都下降了
B.效率和效果都上升了
C.先是效率下降而同时效果提高,再后来是效果不变而效率提高
D.先是效果下降而同时效率提高,再后来是效果不变而效率再提高
国家权力的()为权力的强制性和暴力性披上迷人的外衣,使它更容易被认可和接受,使外在强制在一定程度上转化为自觉的服从。
A.民主性
B.科学性
C.合法性
D.合理性
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
A.控制意识和态度的科学性
B.员工行为规范的合理性和有效性
C.信息系统运行的有效性
D.审计目标的可行性