首页 > 行政管理> 管理心理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。()

领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。()

A.正确

B.错误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程…”相关的问题
第1题
下列说法错误的是()。

A.外塑形象,是指一个掌握了一定交往艺术的人,能够为其自己和自己所在单位或组织树立起良好的形象

B.形象既是主观的也是客观的

C.形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素

D.素质好坏只能影响个人在对方心目中的形象,不会影响组织的形象

点击查看答案
第2题
信息政策主体是指()

A.决定政策目标,选择实现政策目标手段,参与、影响政策过程,对政策有直接或间接作用的组织和个人

B. 各类信息活动以及由这些信息活动带来的矛盾和问题

C. 政策主体为实现政策目标而采取的办法、措施

D. 一定的行为以及在特定的环境中物化和非物化的财产

点击查看答案
第3题
幼儿园的公众对象是指那些与幼儿园发生直接联系或间接联系的并具有影响作用的(),幼儿园与它的公众对象有着共同的目的、利益。

A.个人、群体及组织

B.个人、政府和团体

C.家长、社区和领导

D.个人、单位和社区

点击查看答案
第4题
()是指在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的领导;与之相对应,()则是指组织上虽未正式任命或赋予职位,但具有专长权和影响力,且善于将其化为引导力和凝聚力,从而完成一定目标和任务的(事实上的)领导。

A.正式领导

B.非正式领导

C.直接领导

D.间接领导

点击查看答案
第5题
所谓“领导力”,是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中,所发挥的能力和影响力。()
所谓“领导力”,是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中,所发挥的能力和影响力。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第6题
领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A.计划作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.沟通作用

E.激励作用

点击查看答案
第7题
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标,但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。()
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标,但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。()
点击查看答案
第9题
领导环境的基本含义包括哪些内容()。

A.领导环境既包括客观存在的物质因素和条件,也包括主观的精神因素和条件

B.领导环境不是固定不变的,其各个方面的条件、因素都处在动态发展中,由此派生出诸多矛盾和变化,形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题

C.领导环境是一个多层次的开放的有机系统

D.领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束

点击查看答案
第10题
()是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。

A.决策

B.计划

C.控制

D.领导

点击查看答案
第11题
()指个人的观念与行为由于群体的引导或压力而向与多数人相一致的方向变化的现象。

A.个人影响

B.社会影响

C.从众

D.服从

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改