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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。()

因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。（)

A.错误

B.正确

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第1题

因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。()

因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。（)

A.正确

B.错误

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第2题

可以作为构思效度的测验间比较的有( )。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第3题

（)又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第4题

构思效度也即()能说明构思或特质的程度，或用某种构思或特质来揭示测评分数的恰当程度。

A.考核方法

B. 测评工具

C. 测评系统

D. 测评手段

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第5题

构思效度是与一定的（)的有效性有关的。

A调查结论

B理论基础

C逻辑推理

D数据分析

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第6题

在实验研究中，排除法可用来控制额外变量，但也可能导致研究效度的降低。它可能降低的效度是（)

A.内部效度

B.外部效度

C.构思效度

D.统计结论效度

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第7题

根据验证效度的角度与方法的差异，可以把效度验证工作大体分为三类，验证工作的结果就分别对应着的三种效度分别是()。

A.内容效度

B.结构效度

C.时间效度

D.效标关联效度

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第8题

增加问卷信效度的方法有()

A.借助观察和访谈法验证

B.对问题本身进行信效度考察

C.加大样本容量

D.建立测谎题和校正题

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第9题

测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称()

A.结构效度

B.构思效度

C.层次效度

D.构建效度

E.同构效度

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第10题

可以作为构思效度证据的有( )。

A.测验的内容效度

B.测验的内部一致性指标

C.分析几个测验间的相互关系

D.分析被试者对题目的反应特点

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第11题

影响效度的因素有以下哪些选项（)

A测验本身的因素

B测验的实施中因素

C统计方法

D效标的性质

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