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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

非正式组织的消极作用主要体现在（)

A.可能束缚组织成员的发展

B.可能与正式组织产生冲突

C.可能会取代正式组织

D.可能影响组织的变革

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第1题

非正式组织有很大的消极作用，正式组织应对其进行限制和取缔。（)

非正式组织有很大的消极作用，正式组织应对其进行限制和取缔。()

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第2题

非正式组织对组织只有消极作用，应该消除。（)

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第3题

在企业管理工程中，管理者需要正确地引导非正式组织，具体做法包括()。

A.在无害支持中融人其中

B.实施以引导为核心的“管理”

C.积极防治非正式组织的消极作用

D.严格监督非正式组织的相关活动

E.尽量防止非正式组织对：企业的消极作用

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第4题

非正式组织有哪些消极作用？

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第5题

由于非正式组织的消极作用会影响组织目标的实现，因此要把它改造成正式组织。（)

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第6题

企业对非正式组织的管理主要体现在（)。A．控制B．激励C．引导D．制度化

企业对非正式组织的管理主要体现在()。

A．控制

B．激励

C．引导

D．制度化

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第7题

从众行为的消极作用体现在（)。

A.能帮助组织实现预定目标

B.容易给个体或群体带来惰性

C.窒息成员的创造性

D.使决策或决定产生偏差

E.增强团队的凝聚力

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第8题

非正式沟通具有很大的消极作用，因此在管理实践中不提倡非正式沟通。（)

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第9题

简述非正式组织的积极功能和消极功能。（四川大学2007年研)相关真题简述非正式组织。（复旦大学2003

简述非正式组织的积极功能和消极功能。(四川大学2007年研)相关真题简述非正式组织。(复旦大学2003年研)

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第10题

按非正式组织的性质分类，可分为

A.积极型

B.中间型

C.消极型

D.混合型

E.稳定型

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第11题

对待非正式组织的一般原则有( )。

A.鼓励积极型

B.转化中性型

C.限制消极型

D.瓦解破坏型

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