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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第1题
组织的生产子系统的性质,包括组织将输入转化为输出所采取的措施和手段这说的是()。

A、组织目标

B、组织战略

C、组织文化

D、组织技术

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第2题
()是指跨国公司在进行营销活动时,将全球看成一个统一的大市场,忽略各国市场之间存在的差异,突出全球市场中的共性,运用标准化的营销策略来服务于全球的目标客户。

A.标准化营销战略

B.本土化营销战略

C.全球本土化营销战略

D.差异化营销战略

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第3题
()是组织的基础,存在的原因。

A.运作

B.目标

C.战略和策略

D.使命

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第4题
平衡记分卡的作用有()

A.确定战略方向,并就组织目标进行沟通,达成一致

B.能够及时有效的解决来自外部客户抱怨的问题,为客户提供超出其期望值的产品和服务,达到提高客户满意度

C.把战略变成可实现、可度量的指标,并对指标进行排序,保证企业整体和局部的行动与战略目标和年度目标一致

D.指标的分解、部署、执行、反馈和持续改进

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第5题
()是组织存在和发展的根本理由,每一个非营利组织的成立都是由它开始的。

A.目标

B.战略

C.宗旨

D.策略

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第6题
公司在确立采取电子商务战略后,要组织战略的规划和执行。策略规划的第2个阶段是()。

A.组织规划

B.管理规划

C.技术规划

D.目标规划

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第7题
结构维度主要包括管理的工作量规模、组织环境约束、组织目标和策略以及组织文化。()
结构维度主要包括管理的工作量规模、组织环境约束、组织目标和策略以及组织文化。()

A.正确

B.错误

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第8题
试图解决"如何才能使整个组织支持既定的目标和战略"的战略问题的战略实施模型是()

A.合作模型

B.文化模型

C.增长模型

D.指令模型

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第9题
战略利润模型强调公司的主要财务目标是赚取足够高和既定的投资收益率,同时,该模型提供了评价财务策略的非常有用的观点,不同的组织可以采用这些财务策略来实现目标投资收益率。()
战略利润模型强调公司的主要财务目标是赚取足够高和既定的投资收益率,同时,该模型提供了评价财务策略的非常有用的观点,不同的组织可以采用这些财务策略来实现目标投资收益率。()

A.错误

B.正确

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第10题
战略是指有目的地探寻一种行动计划,该计划是用于发展和构建企业的()

A.竞争策略

B. 竞争优势

C. 组织结构

D. 业务流程

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第11题
全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现是:()。

A.策略

B.战略

C.战术

D.战略计划

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