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[主观题]

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。（)

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。( )

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第1题

根据《企业法》的规定，国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（)。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度

C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项

D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议

E.根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准

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第2题

全民所有制工业企业职工代表大会的性质是()。

A.企业的决策机构

B.职工行使民主管理权力的机构

C.职工行使民主管理的权力机构

D.协助厂长决策的咨询机构

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第3题

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么？()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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第4题

国有企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。()

国有企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。（)

A、错误

B、正确

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第5题

按照《企业财务会计报告条例》的规定，国有企业、国有控股或占主导地位的企业，应当至少每半年向本企业的职工代表大会公布一次其财务会计报告。()

按照《企业财务会计报告条例》的规定，国有企业、国有控股或占主导地位的企业，应当至少每半年向本企业的职工代表大会公布一次其财务会计报告。（)

A.错误

B.正确

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第6题

1983年3月23日，在福建省厂长（经理)研究会的成立大会上，55位厂长、经理提交了一封以《请给我们“松绑”》为题的联名公开信。一周后，《人民日报》对“松绑事件”作出报道，“松绑事件”成为国有企业改革的标志性事件。下列对“松绑”理解正确的是（)

A.扩大企业自主经营权

B.加强国家对企业的监管

C.承认国有企业的私有化

D.放弃对国有企业管理

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第7题

国有企业、国有控股的或者占主导地位的施工企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告，并重点说明下列事项()

A.反映与职工利益密切相关的信息

B.内部审计发现的问题及纠正情况

C.注册会计师审计的情况

D.国家审计机关发现的问题及纠正情况

E.重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明

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第8题

用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（)。

A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由用人单位直接制定

B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接由用人单位决定

C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见

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第9题

下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的有（)。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第10题

泰罗，又译成泰勒(1856-1915)原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。()

泰罗，又译成泰勒（1856-1915)原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。（)

A、错误

B、正确

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第11题

在一起破坏生产罪的案件中，被告人的行为造成甲国有企业重大物质损失，在审理此案时，有权提起刑事附带民事诉讼的主体有哪些？( )

A.提起公诉的人民检察院

B.审理此案的人民法院

C.甲企业

D.甲企业的职工代表

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