首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

激励潜能分数是用来衡量_的_指标。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“激励潜能分数是用来衡量_________的_________…”相关的问题

第1题

用来衡量工作激励性的预测性指标是()。

A.激励潜能分数

B.绩效

C.计件数

D.工时数

点击查看答案

第2题

激励的潜能可以通过激励潜能分数进行预测。（)

点击查看答案

第3题

利用适当的测评方式和测量工具，甄别出受测者之间能力潜能和人格等各方面的个体差异，衡量其更方

面的优劣和水平高低，这体现了人员素质测评的()

A导向功能

B区分功能

C反馈功能

D激励功能

点击查看答案

第4题

在管理控制系统中，用来评价结果，衡量实际结果与目标之间的差异，并采取措施纠正差异的子系统是( )。

A.信息与沟通子系统

B.战略计划子系统

C.激励子系统

D.业绩评价子系统

点击查看答案

第5题

激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。()

激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

进行客户服务员工激励与沟通的方法有()

A.了解员工不能发挥潜能的原因

B.了解员工潜能发挥的动力来源

C.建立员工满意调查机制

D.正确面对“害群之马”——垃圾员工

点击查看答案

第7题

基于活动的作业成本核算法(ABC)在挖掘企业内部潜能并把企业置于供应链的一个环节时，则应采用( )衡量。

A.职能

B.车间

C.过程

D.核心企业

点击查看答案

第8题

多重能力倾向测验，主要用来测量与某些活动有关的一系列（)的考试，能同时测定多种能力倾向。

A.技术潜能

B.心理潜能

C.开发潜能

D.动力潜能

点击查看答案

第9题

课堂提问具有四个功能：评价功能、动机功能、()和启发思维功能。

A.促进学习功能

B.激励学生释放潜能功能

C.教学辅助功能

D.活跃教学气氛功能

点击查看答案

第10题

强调管理教育中的激励性强化，是许多教育管理者和教育者的共识，许多教育者对此有着深切的认识，它的必要性主要在于()。

A.激励是调动人的工作潜能，发挥人的主观能动性重要因素

B.激励本身对人的行为也会产生一定的强化作用

C.对人的激励常常包含着对人的某方面的某种肯定或赞赏等，增强人发展的自信。

D.重视激励，也是古今中外教育一直比较重视的教育方式和传统

点击查看答案

第11题

劳伦斯曲线是用来衡量（)的曲线。

劳伦斯曲线是用来衡量()的曲线。

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）