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[多选题]
组织通过()措施可以激励下属进行有效的创新活动。
A.管理人员要鼓励、支持、引导成员创新
B.制定合理的奖酬制度
C.要宣传、激发创新
D.要正确对待创新失败
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A.明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著
A.纪律严格，管理规范，赏罚分明
B.管理的组织成本低于组织边界以外的交易成本
C. 按规章管理，领导者不发挥个人专长权和模范权
D. 通过激励下属，发展员工的能力7为组织培育智力资本
A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用
B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展
