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[判断题]

选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。()

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第1题
追随者的权力资源有()。

A.选举和更换领导者

B.评价

C.集体行动

D.以上都是

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第2题
将领导定义为一个过程,表示领导并不是存在于领导者身上的一种特质或者特征,而是发生在领导者
和其追随者之间的一种交互活动。过程意味着领导者不仅影响追随者而且也受追随者的影响。()

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第3题
()是领导活动的基础和载体。

A.领导者

B.追随者

C.领导体制

D.领导艺术

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第4题
领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中,关键的因素包括()。

A.领导者

B.追随者

C.环境

D.结果

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第5题
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()

A、对

B、错

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第6题
影响领导者与追随者交换关系的各种因素中,归因模式的影响不包括()

A.领导者的归因过程

B.社会环境对归因方式的影响

C.文化差异对归因方式的影响

D.员工的归因模式

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第7题
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
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第8题
某个领导者和追随者组成的垄断行业,其需求函数为p=100=0.5q,领导者的成本函数为c(q1)=5q1,追随者的成本函数

某个领导者和追随者组成的垄断行业,其需求函数为p=100=0.5q,领导者的成本函数为c(q1)=5q1,追随者的成本函数为。求领导者与追随者各自的最优产量。

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第9题
一个有效的领导者能够有力地影响其下属,它不包含下列哪个要素?()(华南理工大学2005年考研真

一个有效的领导者能够有力地影响其下属,它不包含下列哪个要素?()(华南理工大学2005年考研真题)

A.领导者必须有追随者

B.领导者拥有影响追随者的能力或力量

C.领导者必须把计划职能从执行职能中分离出来

D.领导者的目的是通过影响追随者来达到的

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第10题
下列哪一项可以被变革型领导者用来影响其追随者?A.魅力B.启发性激励C.发展性关怀D.以上都是

下列哪一项可以被变革型领导者用来影响其追随者?

A.魅力

B.启发性激励

C.发展性关怀

D.以上都是

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第11题
领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是A.交易型领导理论B.领导行

领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是

A.交易型领导理论

B.领导行为PM分析模型

C.魅力型领导理论

D.变革型领导理论

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