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[单选题]

区人力资源和社会保障局(行政审批大厅)对民办职业培训学校举办者提供的相关资料齐全的,应在()下发授理通知书。

A.20

B.10

C.15

D.30

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第1题
实施再就业培训项目的培训机构由()部门,按照公开招标形式予以认定。

A.财政部门

B.人力资源和社会保障局

C.上级人民政府

D.区就业服务管理局

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第2题
经考核合格符合办学条件的定点培训机构,区人力资源和社会保障局()工作日发放办学许可证。

A.10个工作日

B.20个工作日

C.30个工作日

D.15个工作日

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第3题
再就业培训中质量督查表应()填写,并由班主任签字认可。

A.人力资源和社会保障局

B.培训结束后

C.现场

D.学校法人

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第4题
社会保障卡的注册审批程序()

A.省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡,需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核

B.地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡,需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审

C.人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后,统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号

D.发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批

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第5题
市医疗保险经办机构汇总市级统筹区享受补助人员情况报市劳动保障局后送()。

A.地税局

B.市财政局

C.市审计局

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第6题
公共部门人力资源的行为规范()

A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则

B.是对公共部门职业群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定

C.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和

D.同于一般社会规范

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第7题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。

A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主

C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

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第8题
费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以()元罚款

A.500-2000

B.1000-3000

C.1000-5000

D.2000-10000

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第9题
韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,他也被称为“组织理论之父”。()
韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,他也被称为“组织理论之父”。()

A.错误

B.正确

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第10题
韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,他也被称为“组织理论之父”。()
韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,他也被称为“组织理论之父”。()

A.正确

B.错误

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第11题
个体工商户贾某,对南海市东顺区国家税务局的某一具体行政行为不服,决定申请行政复议。根据《行政复
议法》的规定,受理贾某申请的行政复议机关应当是()

A.东顺区人民政府

B.南海市国家税务局

C.东顺区国家税务局

D.南海市人民政府

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