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第1题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
A.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
D.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
第2题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面（）
A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
第4题
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（)。
A.鉴别企业理念的有效性
B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C.鉴别企业伦理观是否正确
D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
第5题
知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面？（）
A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营
B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业
C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工
D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求
E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境
第7题
影响信息管理策略制定的内部因素包括产品因素、（)、领导者因素、企业文化因素、内部结构和资源因
影响信息管理策略制定的内部因素包括产品因素、()、领导者因素、企业文化因素、内部结构和资源因素。
