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[多选题]

行政领导授权应遵循()原则。

A.因事择人

B.明确权责

C.动态授权

D.监督控制

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第1题
下列()项不是公务员任免的原则。

A.合法原则

B.因人择事原则

C.因事择人原则

D.一人一职原则

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第2题
职位分类制度所遵循的基本原则是()

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第3题
领导选才的原则主要有()。

A.因事择人

B.因人择人

C.公开公平

D.竞争择优

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第4题
人才选用原则()

A.因事择人

B.竞争择优

C.适才适用

D.充分信任

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第5题
人员配备的原则是()

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

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第6题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则()

A.因事择人原则

B.人际沟通原则

C.人事动态平衡原则

D.用人所长原则

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第7题
甄选的原则有()。

A.因事择人的原则

B.公开、公平、公正

C.用人所长的原则

D.专家主观正确评价原则

E.德才兼备的原则

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第8题
以下哪些不是甄选的原则()

A、效率原则

B、合法原则

C、宁缺毋滥原则

D、因事择人原则

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第9题
在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()

A.公开招聘

B.因事择人

C.动态平衡

D.因才使用

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第10题
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持()。

A.能级对应的原则

B.用人所长的原则

C.宁缺毋滥的原则

D.因事择人的原则

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第11题
招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。

A、双向选择原则

B、因事择人原则

C、注重效率原则

D、依法招聘原则

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