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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事管理权主要包括()。

A.人事任用建议权

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第1题

人事工资管理系统不包括____。A人事数据的建库维持B账务系统C工资单打印D银行计算机联网的工资

人事工资管理系统不包括____。

A人事数据的建库维持

B账务系统

C工资单打印

D银行计算机联网的工资数据转换

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第2题

人事监督的功能包括（)。

A.监察功能

B.参与功能

C.信息反馈功能

D.防患与纠偏功能

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第3题

人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环，也是最重要的一环，因为人事测评的（)、（)、（)、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。

A.精巧设计

B.专业测评

C.精确分析

D.智力测试

E.状态分析

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第4题

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。()

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。（)

A.错误

B.正确

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第5题

表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。()

表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

心理测验之所以能成为科学而有效的()工具，是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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第7题

在许多国家，使用（)的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第8题

以下表“自私自爱，不过问别人事”的是：（)

A.非常之人

B.阳若同心

C.袖手自珍

D.皮质难窥

E.承风趋影

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第9题

下列句子中，含有使动用法的有（)。

A.夔能和之，以平天下

B.坚甲厉兵以备难

C.动作者归之于功

D.是以百人事智而一人用力

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第10题

下列各因素中，属于公司控制环境的是()

A.人事政策和程序

B. 购货交易和活动为正当批准

C. 公司范舞弊机制

D. 管理思想和经营风格

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第11题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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