首页 > 其他> 中国近现代史纲要
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[单选题]

对非政府组织人力资源的评估内容,应当包括()方面。

A.专业素养

B.健康素质

C.道德水准

D.经济能力

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第1题
我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括()。

A.评估对象覆盖范围有限

B.评估标准、过程主观性强

C.评估内容单一

D.其他三种说法都不妥当

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第2题
非政府组织志愿者管理包括()等。

A.人力资源规划

B.招募与甄选

C.指导与培训

D.绩效评估

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第3题
非政府组织的人力资源包括()。

A.有酬员工

B.志愿者

C.无酬员工

D.其他三种均包括

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第4题
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括()。

A.目标导向不同

B.分配形式不同

C.绩效评价不同

D.约束机制不同

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第5题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第6题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()

A.评估能力成为主要的招聘标准

B.组织高层越来越需要评估

C.人力资源经理需要培训与开发经历

D.人力资源开发部门独立

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第7题
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括()方面。
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第8题
非政府组织招聘时评估候选人,关注点应当集中到()。

A.绩效

B.个性

C.人品

D.一印象

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第9题
非政府组织战略管理的程序包括()

A.战略准备和战略分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略监督与评估

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第10题
对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是()。

A.任务评估

B.框架评估

C.APC评估

D.体系评估

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第11题
人力资源规划应包括以下几个过程:A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源

人力资源规划应包括以下几个过程:

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;

F、对人力资源规划的有效性进行评估

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