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[主观题]

组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整

和改变。()

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第1题
组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。()
组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。()

A.正确

B.错误

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第2题
组织设计是指公司创建、运用和组合()、()和()以成功实施商业模式的过程。

A.组织规模

B.组织结构

C.控制系统

D.组织文化

E.人力资源

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第3题
下列属于静态组织设计理论研究对象的是()。A.组织的体制B.组织的信息控制C.组织的协调D.组织

下列属于静态组织设计理论研究对象的是()。

A.组织的体制

B.组织的信息控制

C.组织的协调

D.组织的人员配备

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第4题
()是指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程。

A.组织设计

B.结构调整

C.组织变革

D.内部改革

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第5题
标准跟进是指通过分解组织系统和架构,鉴别顾客同服务人员的接触点,从这些接触点出发来提高服务质量。 ()此题为判断题(对,错)。
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第6题
是指由少量核心专职员工组成(加上临时雇用的外部专家),不断完成新任务的组织设计。A.项目

是指由少量核心专职员工组成(加上临时雇用的外部专家),不断完成新任务的组织设计。

A.项目结构

B.无边界组织

C.虚拟组织

D.矩阵组织

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第7题
各种有利于提高员工福利和组织效能的活动,都属于工作生活质量范畴。此题为判断题(对,错)。
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第8题
根据组织目标,构架、建立一整套组织机构和职位系统属于()

A.组织运作

B.组织设计

C.战略策划

D.组织调整

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第9题
以下针对业务流程重组(BPR)的哪些描述是正确的()

A.对企业战略的实施

B.企业信息化战略的制定

C.企业管理组织架构和业务流程的梳理和优化

D.对企业的流程进行根本的再思考和彻底的再设计,以求得企业的成本、质量、服务和速度等关键经营绩效指标有巨大的提高。

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第10题
组织设计的任务是对________进行合理组合和建构,把实现组织目标需要完成大工作在组织内进行合
理划分,最终达到降低成本,提高组织效益的目的。

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第11题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()

A.在组织设计上采取了职能型结构

B.在组织运作中出现了越级指挥问题

C.组织层次设计过多

D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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