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试述领导权力的分配和运用。

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第1题
试述如何对领导权力进行有效的制约。

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第2题
()是社会组织活动中的现象,它是组织管理者运用自己被赋予的领导权力,采取计划、组织和协调等管理措施,为实现组织目标开展的活动。

A、领导

B、教育

C、管理

D、创新

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第3题
在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人,他们的领导效果迥异,造成这种差异的最基本的原因是A.

在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人,他们的领导效果迥异,造成这种差异的最基本的原因是

A.威信高低不同

B.不善于运用权力

C.自身素质存在差异

D.资历不同

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第4题
某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。停顿片刻,该经理便开始正式开会。你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式()

A.完全由领导者自己作出决策,属于专制方式

B.对将要采取的行动事先与下属商量,属于民主方式

C.没有运用自己的权力,属于自由放任式

D.处于专制与民主之间的领导方式

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第5题
试述权利与权力的推定规则之不同。(浙大2005年研)

试述权利与权力的推定规则之不同。(浙大2005年研)

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第6题
简述领导权力腐败的危害。

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第7题
组织文化会在哪些方面影响领导的权力基础?

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第8题
简述领导权力的构成。

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第9题
以领导者对权力运用的方式为标准,把领导方式分为独裁式领导、____________领导和放任式领导。

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第10题
分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()
分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()

A.正确

B.错误

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