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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于正式谈判前的介绍的错误做法是( )。

A.先请客方主谈介绍客方人员

B.先请主方主谈介绍主方人员

C.介绍人员时要简明扼要

D.如果彼此已经十分熟悉,不必每次都正式介绍

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第1题
掌握提问时机的错误做法是( )。

A.随时打断对方发言提问

B.一般是等对方发言结束后提问

C.对方发言很长,利用发言间隙提问

D.对方发言离题太远影响谈判进程,利用发言停顿时提问

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第2题
阶段划分法认为,完整的商务谈判包括()部分。

A.谈判前的准备活动

B. 谈判中的正式活动

C. 谈判的协议签订

D. 谈判的总结

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第3题
非主谈人员在谈判过程中错误做法是( )。

A.眼睛注视正在发言的主谈人不住地点头

B.发现主谈人员在表达上欠妥或有错时,及时递纸条提醒

C.通过语言相互协调、互相呼应来积极配合主谈人员

D.主谈人发言时无事可做,望着天花板发呆

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第4题
2009年11月初。A公司与B公司先后进行多次关于买卖氧化铝的合同谈判。同月19日,B公司将谈判结果经法
定代表人签字后传真至A公司,确认:“B公司将销售,A公司将购买5万吨氧化铝;价格将根据装运前一个月的伦敦金属交易所平均三月官方价的12%确定。正式的合同文本将随后传到。”A公司法定代表人签字后当日即传真回B公司。 11月20日。B公司将正式的合同文本传真至A公司。 12月1日,A公司将修改后的合同文本提供给B公司,并希望对方予以确认。 12月9日,B公司回复要求A公司确认B公司于11月20日提供的合同文本。 12月11日,B公司表示将不再继续双方之间的交易。 12月16日,A公司传真确认B公司11月20日所传真的合同文本,法定代表人签字后将合同传真至B公司,但B公司传真回复,重申12月11日的立场。后双方对于合同是否成立发生争议,诉至人民法院。(中山大学2011年研) 请根据我国法律的有关规定.谈谈你对本案合同成立与否的看法。

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第5题
以谈判的主体多少进行分类是()。

A.多边谈判

B.正式谈判

C.中型谈判

D.双边谈判

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第6题
()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第7题
有经验的谈判者会在正式谈判开始之前进行预演,唯一的方法是模拟谈判过程。()

有经验的谈判者会在正式谈判开始之前进行预演,唯一的方法是模拟谈判过程。( )

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第8题
谋职时履历表必不可少,关于履历表的写法上我们也有许多需要注意的地方。下面关于写履历表时错误做法是()。

谋职时履历表必不可少,关于履历表的写法上我们也有许多需要注意的地方。下面关于写履历表时错误做法是( )。

A.一定要根据事实强调适合用人单位的方面,千万不能无中生有

B.到广告公司应聘,一定要写上学习的功课和实践经历

C.页数越多越好,内容越详细越好

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第9题
让谈判者通过介绍相互认识的阶段是谈判的()。

A.概说阶段

B.明示阶段

C.导人阶段

D.协议阶段

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第10题
()是处理劳动争议的正式方式。

A.个人谈判

B.集体谈判

C.劳资谈判

D.劳动争议仲裁

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第11题
政府采购法所规定的最主要和最正式的采购方式是()

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购

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